L’entrevue de sélection est une rencontre nécessaire entre un employeur et un candidat afin d’évaluer si le profil et les compétences de ce dernier conviennent au poste que l’employeur désire combler. L’employeur pose les questions qui lui permettront de connaître

Plusieurs questions nous sont posées concernant les questions «illégales» susceptibles d’apparaître sur les formulaires de demande d’emploi ou d’être posées lors d’une entrevue d’embauche. Les chercheurs d’emploi se demandent s’ils doivent répondre à ce genre de questions et se questionnent

Votre candidature vient d’être rejetée d’un processus d’embauche sous prétexte que vous êtes surqualifié. Pas assez qualifié, ça serait facile à comprendre, mais trop? Il y a de quoi rester perplexe. Le langage du recrutement demande parfois un certain décodage. Voici

Lors d’une entrevue d’embauche, les questions portant sur la personnalité sont souvent les plus difficiles, car elles nous confrontent à nos faiblesses, à nos peurs, à nos émotions. Voici quelques trucs pour répondre à ces questions avec succès. À quoi